清华大学人事处2021年招聘公告
日期：2025-04-16
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335 文章简介：清华大学人事处2021年高级职位招聘启事清华大学的前身清华学堂始建于1911年，历经一百零八载风华，一直以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校...
清华大学人事处2021年高级职位招聘启事
清华大学的前身清华学堂始建于1911年，历经一百零八载风华，一直以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全方位进步”的特点培养中成长。百年清华，名师汇集，海量博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲座、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大量享誉世界的学术大师和中年轻人领军人才活跃在国际学术前沿。大家诚邀你加入清华，与大师同行，感受非凡生活！这里有全球五万余学生，在这里他们遇到良师益友，在这里他们做最前沿的科学研究，在这里出色学子们梦想启航。大家诚邀你加入清华，帮助全球出色学子在逐梦路上砥砺前行！新年代、新使命、新征途。清华大学提出了2030年迈入世界一流大学前列，2050年前后成为世界顶尖大学的奋斗目的。世界一流大学，不只拥有先进的人才，还应该拥有先进的管理队伍。目前，大家正在打造和健全职工队伍人力资源管理的职位体系、评价体系、勉励体系、进步体系，大力提高职工队伍整体建设水平，努力打造一支与中国特点世界一流大学建设相匹配的专业化、职业化的职工队伍。大家诚邀你加入清华，充分施展才华、职业进步更上一层楼！
1、招聘职位
职位一（职工培训高级主管）简历投递邮箱：litian310@tsinghua.edu.cn工作职责：1.依据学校有关政策，统筹规划学校教职工队伍培训体系及总体设计，并负责推行搭建，确保培训策略；2.准时拟定、修订学校的培训规范及管理方法，不断健全有关细节，并组织推行；3.统筹学校有关资源，按期编制年度教职工职业培训规划策略，准时对培训成效进行评估，写作年度教职工职业培训评估报告；4.打造完善教职工培训规划体系，按需设计及开发教职工分类分层的多样化培训项目，逐步提升教职工队伍整体素质，进而满足学校策略进步需要；5.按期对教职工的进步性培训需要进行可行性评估，负责进步性培训项目的全程推行，确保项目有益于教职工队伍的职业化、专业化，适应学校国际合作办学需要；6.按需要设计有效的评估办法对培训项目进行后期评估，依据评估结果准时对培训项目进行有关改进，并做好记录，持续的健全及SEO优化培训项目；7.按需要参与完成有关的课题项目与研究。任职需要：1.国内外合法全日制大学硕士研究生及以上学历，人力资源、教育管理等管理类有关专业；2.8年以上大中型企事业单位人力资源工作经验，其中3年以上专职培训管理工作经验。精通内外部培训体系构建、课程设计、推广推行、成效评估等全步骤工作；3.中文功底扎实，写作能力强，可独立完成政策研究及报告、规范等写作工作；4.大学英语CET-4级或相当水平以上，有好的英文基础，可以英文阅读；5.熟练用数据处置及常用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；6.出色的交流表达能力、积极主动的学习意识和好的团队合作精神。薪资待遇：一经录用，薪资待遇按国家和学校有关规定实行。
职位二（薪资规划高级主管）简历投递邮箱：litian310@tsinghua.edu.cn职位职责：1.研究薪资有关政策法规与管理理论，拓展国内外人力资源市场调查，为学校薪资规划与策略、各职位薪资拟定提供专业建议和决策支持；2.设计健全教职工薪资体系，研究制定教职工薪资有关策略规范及推行细节；3.评估研判薪资体系存在的风险和问题，并提出解决方法；4.负责建设和健全薪资管理信息管理软件，规划和设计薪资管理模块的逻辑和功能；5.校验信息管理软件的稳定性和靠谱性，保证薪资数据的准确性、一致性和完整性；6.合并提交每月教师和职工薪资发放清单；7.拓展收入分配与薪资管理方面的政策研究、理论研究和实践研究，形成研究剖析报告和政策建议材料，为国家政策的拟定与推行提供参考。任职需要：1.国内外合法全日制大学硕士研究生及以上学历。获得人力资源或教育管理有关专业博士研究生学历后有3年及以上有关范围工作历程；或获得人力资源或教育管理有关专业硕士研究生学历后有6年及以上有关范围工作历程；2.拥有高级经济师职称或有关专业副高级职称；3.具备大型企事业单位人力资源工作历程，有薪资设计、推行及管理工作经验优先。知道高校人力资源管理的特征、熟知事业单位薪资体系和政策法规者优先；4.拥有出色的逻辑思维能力、数据剖析能力和组织协调能力；有较强的表达交流能力与团队合作意识，好的学习力与实行力。5.熟知人力资源管理软件、数据库系统，对其中薪资系统模块及逻辑有了解的认识；6.拥有好的英文基础，熟练用常用办公软件，精通EXCEL函数及统计剖析及PPT制作与展示。
职位三（人才资源开发高级主管）简历投递邮箱：litian310@tsinghua.edu.cn工作职责：1.研究我校人才工作做法和效果，起草学校人才引进规划和政策，每年编制学校人才工作报告，剖析存在问题及缘由，为学校及上级部门决策提供依据；2.关注全球人才策略与政策，开发全球人才资源，为健全学校人才管理规范提供专业建议；3.建设国内外高层次人才引进候选者清单，为领导决策提供专业性建议和基础重点数据；4.参与人才建设的项目及课题，研究年轻人人才、高档人才、尖端人才规律，立论清华大学人才引进和人才服务特点，起草人才课题报告，保证人才有关课题的顺利完成；5.顶尖人才寻访，猎夺顶尖人才，发现、追踪、评价、甄选和提供顶尖人才信息，在校顶尖人才工作组指导下，组织并落实顶尖人才的引进及顶尖人才引进后的进步服务；6.组织协调每年全球人才招聘并具体落实国外招聘；7.依据领导指示完成人才办的其他工作，包含各有关部门的交流协调工作、人才支持政策研究、高档人才服务等。任职需要：1.国内外合法全日制大学博士研究生，从事教育行业或人力资源等有关范围工作8年以上，具备有关范围高级职称，有国际一流大学长期教育历程可以适合放宽需要；2.知道高校人力资源和人力资源管理的特征，对全球人才形势及国内人才政策有较为深入的认识，敏锐判断国际形势，熟知各国高校人才工作特点，并可跨越文化边界拓展国际交流。
职位四（福利待遇规划高级主管）简历投递邮箱：litian310@tsinghua.edu.cn工作职责：1.研究拟定职工队伍福利积分管理方法，负责福利积分系统的规划设计、运维和健全；2.研究拟定学校福利费管理分配策略，负责福利费平时管理、划拨，困难教职工及家属福利费申请审核；3.负责工伤、生育等社会保险待遇的政策咨询、待遇申领及服务工作；4.负责学校合同制职工退休政策咨询及办理工作；5.负责离退休院士和文科资深教授退休工作办理、就诊、体检、出行及其他服务；6.负责领导交办的其他事情。任职需要：1.本科及以上学历，人力资源、保险等有关专业优先；2.具备企事业单位人力资源、社会保险管理工作经验，知道高校人力资源管理的特征者优先；3.熟知国家及北京社会保险、福利政策规范；4.熟练用数据处置及常用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；5.为人热情细心、积极主动，拥有服务意识、出色的交流表达能力和好的团队合作精神。
职位五（公文事务主管岗）简历投递邮箱：litian310@tsinghua.edu.cn工作职责：1.负责全校涉及人事工作的公文处置，包含撰写、收发、流转、督办、落实、督办和反馈等；2.负责人事处财务管理、平时报销等工作；3.负责人事处印章管理，包含印章的刻印报审、用登记、用印检查等，保障印章管理与用规范有序；4.负责人事处内离退休事务，包含离退休职员的平时服务工作、伤病慰问探望等；5.负责整理、审察人事处文书档案，按时按质完成档案资料的分类、审核、保管、上交等工作；6.负责人事处办公用品采购、设施设施维护、安全防火等平时行政事务；7.负责领导交办的其他事情。任职需要：1.本科及以上学历，会计、工商管理等有关专业优先；2.具备企事业单位财务管理、行政管理工作经验；3.熟练用数据处置及常用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；4.工作认真负责、细心严谨，拥有较强的服务意识、好的交流表达。
2、面试方法
请有意面试者将简历投递至相应邮箱，邮件标题注明：面试职位+毕业学校+本人名字+高校人才网。
清华大学纪委办公室、监察室2021年招聘启事
本次招聘开放人力资源开发高级主管、人事信息建设高级专员等7个职位，招聘专业涵盖教育管理、人力资源、计算机等有关专业，详见下文。
1、招聘职位
职位一（监督检查高级主管）
工作职责：1.负责组织拓展政治监督，对学校及各单位贯彻实行党章党规党纪和宪法法律法规、党和国家的路线方针政策与重大决策部署等状况拓展监督检查，准时发现问题并督促改正；2.负责组织拓展平时监督，对学校及各单位选人用人、意识形态、校风学风、师德师风、招生考试、科研经费、采购招标、基建后勤、校办企业、附属机构等重点范围和重点环节工作拓展监督检查，准时发现问题并督促改正；3.负责拓展对学校有关部门和组织落实监管责任的再监督；4.负责组织拓展常常性的纪律教育和警示教育，做好年节假期等要紧时间节点的提醒教育；5.负责学校党风建设的综合协调工作，做好督促检查、通报揭秘和综合剖析等；6.负责指导、检查学校二级单位的监督工作；7.参与学校纪委问题线索处置、案件审察、案件审理等工作。任职需要：1.中共党员；2.政治素质过硬，具备较强的纪律意识和保密意识；3.国内外合法全日制大学硕士研究生及以上学历；4.具备3年及以上纪检监察工作或高校管理工作历程；5.具备较强的政治理论功底和写作能力，熟知党和国家的路线方针政策与纪检监察工作的各项需要，熟知党规党纪、国家有关法律和学校有关规定，熟知纪检监察工作的有关规范、规定和工作规范；6.有较强的表达交流能力与组织能力，好的学习力与实行力。薪资待遇：一经录用，薪资待遇按国家和学校有关规定实行。
职位二（案件审理高级主管）工作职责：1.负责统一组织协调学校纪委自办案件的审理工作；2.负责案件审理工作，对涉嫌违纪案件严格审核把关，按程序报批；3.负责党纪处分决定的文书起草和报批手续；4.负责根据规定准时拓展处分宣布、处分实行和回访教育等工作；5.根据规定对紧急违纪违法涉嫌职务犯罪向有关纪检监察机关进行移送；6.负责根据有关规定向上级纪委呈报备案案件；7.帮助负责党风校风监督员的平时联络；8.参与学校纪委信访举报受理和问题线索处置等工作。任职需要：1.中共党员；2.政治素质过硬，具备较强的纪律意识和保密意识；3.国内外合法全日制大学硕士研究生及以上学历；4.具备3年及以上纪检监察工作或高校管理工作历程；5.具备较强的政治理论功底和写作能力，熟知党和国家的路线方针政策与纪检监察工作的各项需要，熟知党规党纪、国家有关法律和学校有关规定，熟知纪检监察工作的有关规范、规定和工作规范；6.有较强的表达交流能力与组织能力，好的学习力与实行力。薪资待遇：一经录用，薪资待遇按国家和学校有关规定实行。
职位三（纪律审察主管）工作职责：1.承担学校纪委问题线索的具体办理工作，研判和学会问题线索的真伪、虚实和大小，根据程序进行处置；2.参加问题线索的谈话函询工作，查明问题事实，写作状况报告，提出处置建议；3.参加问题线索的初步核实工作，查明问题事实，写作状况报告，提出处置建议；4.参加学校纪委管辖范围内涉嫌违纪违法问题的立案审察工作，参与谈话、取证工作，写作审察报告；5.负责记录纪委审察手段用状况，按期备案；6.参加纪委对失职失责问题的调查和处置工作，负责有关文书起草。任职需要：1.中共党员；2.政治素质过硬，具备较强的纪律意识和保密意识；3.国内外合法全日制大学硕士研究生及以上学历；4.熟知党规党纪和国家有关法律、熟练学会纪检监察工作的有关规范、规定和工作规范；5.有较强的表达交流能力与组织能力，好的学习力与实行力。薪资待遇：一经录用，薪资待遇按国家和学校有关规定实行。报名方法：纪委办职位招聘接收简历邮箱：jwbgs@tsinghua.edu.cn，邮件标题注明：面试职位+本人名字+所学专业+高校人才网。
